Deine Aufgaben

• Die Unterstützung bei der Schaltung von Stellenanzeigen im Multi- Channel- Posting Verfahren über unser Bewerbermanagement System Workday
• Die Bearbeitung der Abrechnung unserer Stellenanzeigen über unser Abrechnungstool Classifier sowie die Vorbereitung der interne Weiterbelastung
• Die Korrespondenz mit unseren Bewerbern unter Benutzung unseres Bewerbermanagement Systems.
• Terminkoordination mit den Bewerbern sowie den interner Fach- und Führungskräften sowie die Organisation von Bewerbungsgesprächen
• Unterstützung bei Recruiting-Themen (wie z. B. Social Media Kampagnen, Kununu)

Dein Profil

• Ein aktuell laufendes Studium
• Eine Verfügbarkeit von mindestens 10 Stunden / Woche
• Interesse an der Personaladministration und am Recruiting
• Schnelle Auffassungsgabe und selbständige Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientierung
• Ein freundliches Auftreten und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
• Gute Kenntnisse im Bereich MS-Office (Outlook, Word, Excel)

Unser Angebot an Dich

• Die Möglichkeit umfassende Erfahrungen im Bereich des modernen Personalmanagements auf Konzernebene zu erlangen
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen und motivierenden Vorgesetzten in einem erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen
• Eine stimmige Work-Life-Balance
• Individuelle Einarbeitung, kurze Entscheidungswege und eine schnelle Übernahme von Verantwortung
• Kostenlose Kaffeemixgetränke und Wasser, subventioniertes Essen in unserer Kantine und frisches Obst
• Ansprechende Vergütung, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, Fahrradkeller und eine exponierte Lage direkt am Main