Ja, die Online-Stellenanzeigen auf unserer Karriereseite sowie den Jobbörsen sind aktuell. Bei der Besetzung einer Position werden die Stellenanzeigen umgehend entfernt. Zudem gibt es Stellen, die mehrfach und ganzjährig zu besetzen sind, diese sind dann über einen längeren Zeitraum online.
Bei dem Talentnetzwerk handelt es sich um eine Art Newsletter, über den wir zu unterschiedlichen Themen informieren. Eine Abmeldung dieses Newsletters und hierüber Austritt aus dem Talentnetzwerk ist jederzeit möglich. Es hat keinen negativen Einfluss auf die Bewerbung, wenn dem Talentnetzwerk nicht beigetreten wird.
Die Angaben zur Anrede und das Geburtsdatum sind freiwillig. Wir freuen uns jedoch, wenn wir die Bewerber so ansprechen, wie sie es gerne wünschen. Es hat keinen negativen Einfluss auf die Bewerbung, wenn diese Angaben nicht gemacht werden.
Nach dem Absenden der Bewerbung erhält der Bewerber eine Eingangsbestätigung. Nach Erhalt aller Unterlagen prüfen wir im Kollegenkreis von Recruiting-Seite sowie durch den Fachbereich, ob der Bewerber zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passt.
Wenn die Bewerbung uns überzeugt hat, gibt es ein persönliches Kennenlernen, z. B. über einen ersten telefonischen Austausch oder direkt über ein persönliches Gespräch vor Ort oder Teams. In bestimmten Fällen kann es sein, dass wir ein weiteres Gespräch führen möchten.
Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, ein Vertragsangebot zu versenden!
STARK Deutschland GmbH
Hafeninsel 9
63067 Offenbach am Main
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