Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen als HR Business Partner die Betreuung und Beratung des Finanzbereichs in Offenbach am Main
• In Ihrer Rolle als HR Business Partner sind Sie Ansprechpartner sowie Sparringspartner der Fachbereiche in personalwirtschaftlichen, arbeitsbetriebsverfassungs- und tarifrechtlichen sowie organisatorischen Fragestellungen
• Führungskräfte und Mitarbeitende beraten und betreuen Sie persönlich in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sie begleiten den Transformationsprozess im Finanzbereich
• Sie erkennen und analysieren HR Bedarfe proaktiv, entwickeln Lösungen und steuern selbstständig deren Umsetzung bzw. die Begleitung der Führungskräfte
• Die Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen, etc. steuern Sie in enger Zusammenarbeit mit der Personalsachbearbeitung
• Sie arbeiten an kollektiv- und individualrechtlichen Arbeitsrechtsthemen mit und pflegen eine enge und kooperative Zusammenarbeit mit dem zentralen HR Bereich sowie dem Betriebsrat

Ihre Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie bringen 8-10 Jahre Berufserfahrung mit und haben bereits erfolgreich im HR Business Partner Ansatz gearbeitet
• Sie haben bereits größere Organisationsveränderung begleitet und erfolgreich umgesetzt
• Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeits-. Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht
• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, gehen offen auf diese zu und können ihre Bedürfnisse erkennen
• Sie haben ein sicheres und freundliches Auftreten, zeichnen sich durch Ihre Zuverlässigkeit aus und sind belastbar
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein versierter Umgang mit den MS Office Anwendungen und SAP runden Ihr Profil ab

Unser Angebot an Sie

• Wir bieten ihnen einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein attraktives Gehalt inkl. Ergebnisbeteiligung in einem erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und leistungsstarke Teams
• Moderne Technik und Ausstattung, durch die wir flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten ermöglichen
• Kostenlose Kaffeemixgetränke und Wasser, schmackhaftes Essen in unserer Kantine, frisches Obst, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und eine exponierte Lage direkt am Main
• 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und das Angebot medizinischer Vorsorgeuntersuchungen
• Eine individuelle und intensive Einarbeitung und, entsprechend Ihren Fähigkeiten, eine schnelle Übernahme von verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben
• In unserer hauseigenen Akademie bieten wir Ihnen individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die männlichen Bezeichnungen. Die Angaben beziehen sich jedoch auf Angehörige aller Geschlechter, sofern nicht ausdrücklich auf ein Geschlecht Bezug genommen wird. Wir möchten ausdrücklich betonen, dass bei uns alle Menschen gleichermaßen willkommen sind!